A.控制关键点原理
B.控制的例外原理
C.组织适宜性原则
D.控制趋势原理
单选题 | 春都在多元化经营中主要违背了管理的( )。 | 查看答案 |
单选题 | 领导者必须靠三条腿来支撑:一是坚定的雄心壮志;二是领导工作的才能;三是优 秀的道德品质。提出这个领导者素质基本结构的是( )。 |
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单选题 | 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在组织的部门设计基础上,组织设计的任务在于进一步进行( )。 | 查看答案 |
单选题 | 摩托罗拉公司的沟通形态属于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 下列表述不科学的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 管理学成为独立的科学以来,大体经历的三个发展阶段是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 纠偏措施制定的依据是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 管理学的目标和任务是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 春都由盛而衰的根本原因是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 行政管理的控制职能所具有的特点是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 春都的经营者在作出“做大做强”决策时的心理效应主要是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 从狭义上讲,决策是指( )。 | 查看答案 |
单选题 | 具有明显滞后性的控制类型是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 史蒂文•克尔和约翰•杰迈尔提出了( )。 | 查看答案 |
单选题 | 摩托罗拉公司尊重员工的人格,并给员工提供升迁机会,属于满足马斯洛所指的 ( )。 |
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单选题 | 所谓特定职位包含的任务和职责的质的要求是指( )。 | 查看答案 |
单选题 | 组织工作群体也是主要的社交场所,成员们通过沟通来表达自己的满足感和挫折 感,因此沟通提供了一种释放情感的表达机制,并满足人们的社交需要。这是沟通的( )。 |
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单选题 | 根据立法与执法的不同工作性质,决策可以分为( )。 | 查看答案 |