题库
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A．职务扩大化
B．职务轮换
C．职务丰富化
D．职务重要性
| 单选题 | 管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够： | 查看答案 |
| 单选题 | 通常认为，通过大量生产相同或者相似的产品达到规模经济是大规模制造商保持生产成本持续下降和竞争性的最好办法。选择这种观点的最好回答。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在项目进度安排的关键时刻增加资源去缩短某些活动时间的过程是： | 查看答案 |
| 单选题 | 控制的不同要素有助于保证按照管理层期望完成既定任务，作为实行控制的方针的要素是： | 查看答案 |
| 单选题 | 收货部门为已经订货但尚未到货的订单，保存订单档案。这种控制的目的是保证： | 查看答案 |
| 单选题 | 以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是： | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪一项最恰当地描述了压力与工作表现的关系： | 查看答案 |
| 单选题 | 在传统的ERP系统中，客户订单的接收可能导致 Ⅰ.客户跟踪订单进程 Ⅱ.供应商自动补充存货 Ⅲ.雇员的雇佣或重新配置 Ⅳ.产量计划的自动调节 |
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| 单选题 | 计划的主要原因是： | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师经常编制控制系统流程图并且参考流程图对某一业务进行描述。这一程序适于： | 查看答案 |
| 单选题 | 下列X条形图是一个健康保险公司应用计算机输出结果监督医生为各种外科治疗过程所开账单金额的例子。 图上标注的数据表明： |
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| 单选题 | 将物质资本和人力资本转化成需要的商品和服务是全球社会的重要经济因素。在一个组织中，设计、运行和控制这种生产系统的管理过程称为： | 查看答案 |
| 单选题 | 计划用以确定组织做什么、何时做和怎样做。计划的某一关键要素为有助于管理层确立目标和衡量标准，明确各方义务，强化员工激励，这一关键要素是： | 查看答案 |
| 单选题 | 在各种管理方式中，有一种是把较多的精力放在值得关注的方面，而把较少的精力放在按预期运作的方面。这种管理方式为： | 查看答案 |
| 单选题 | 公司管理层要求内部审计部门协助，就是否执行新的自动系统及支持软件应由公司研制、购买还是租赁这两个问题进行决策。决策需要评估一系列可选方案，从而产生不同的结果。公司评估不同方案的最佳工具是： | 查看答案 |
| 单选题 | 高级管理层期望增加从组织内部提升员工的比例，为此建立了顾问计划。未来的顾问们现在正在接受培训以便能够适当地选拔将来的领导人员。顾问不期望领导人员具有的个人特点是： | 查看答案 |
| 单选题 | 制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为： | 查看答案 |
| 单选题 | 制造资源计划（MRP-II）系统 | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师想要确认四个部门间女性经理与男性经理比例的显著性差异。他考虑了卡方检验（chi-square test），与t检验（t-test）相比，卡方检验的首要优点是： | 查看答案 |
| 单选题 | 任何关于库存评价的风险模型一定包括以下哪一项？ | 查看答案 |