题库
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A．决定系统是否符合已建立的管理目标
B．证明系统符合国际审计要求
C．决定系统在产生准确信息方面，是否可以信赖
D．获得对测试系统有效性所必要的了解
| 单选题 | 计划的主要原因是： | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪一类组织会产生命令的一致性问题(unity-of-command problem)，除非在不同的项目职能的经理之间经常进行相互理解的交流： | 查看答案 |
| 单选题 | 公司的总审计师试图使整个公司的审计程序标准化，审计人员在不同的地点工作。总审计师想通过某机制鼓励从其他部门引进审计人员，促进不同的观点，接受标准化带来的变化。为达到总审计师的目标最有效的决策程序是： | 查看答案 |
| 单选题 | 计划用以确定组织做什么、何时做和怎样做。计划的某一关键要素为有助于管理层确立目标和衡量标准，明确各方义务，强化员工激励，这一关键要素是： | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师想要确认四个部门间女性经理与男性经理比例的显著性差异。他考虑了卡方检验（chi-square test），与t检验（t-test）相比，卡方检验的首要优点是： | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织内设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用的设计技术是： | 查看答案 |
| 单选题 | 某种控制因矫正行为发生在事实之后而受到批评，这种控制是： | 查看答案 |
| 单选题 | 收货部门为已经订货但尚未到货的订单，保存订单档案。这种控制的目的是保证： | 查看答案 |
| 单选题 | 评价工作绩效最失效的方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 在各种管理方式中，有一种是把较多的精力放在值得关注的方面，而把较少的精力放在按预期运作的方面。这种管理方式为： | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪一项最恰当地描述了压力与工作表现的关系： | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够： | 查看答案 |
| 单选题 | 高级管理层期望增加从组织内部提升员工的比例，为此建立了顾问计划。未来的顾问们现在正在接受培训以便能够适当地选拔将来的领导人员。顾问不期望领导人员具有的个人特点是： | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师经常编制控制系统流程图并且参考流程图对某一业务进行描述。这一程序适于： | 查看答案 |
| 单选题 | 通常认为，通过大量生产相同或者相似的产品达到规模经济是大规模制造商保持生产成本持续下降和竞争性的最好办法。选择这种观点的最好回答。 | 查看答案 |
| 单选题 | 公司管理层要求内部审计部门协助，就是否执行新的自动系统及支持软件应由公司研制、购买还是租赁这两个问题进行决策。决策需要评估一系列可选方案，从而产生不同的结果。公司评估不同方案的最佳工具是： | 查看答案 |
| 单选题 | 下列X条形图是一个健康保险公司应用计算机输出结果监督医生为各种外科治疗过程所开账单金额的例子。 图上标注的数据表明： |
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| 单选题 | 一个设备制造商设有订货登记系统的拨号进入端口，以方便世界范围内的客户在需要的时候方便地进行订货。该制造商承诺在全世界范围内95%的零件订货可以在48小时之内送货。由于某些电子零件的成本和敏感性，供货商需要设立订货登记系统访问的安全措施。对访问的安全性进行监视的最好技术是： | 查看答案 |
| 单选题 | 任何关于库存评价的风险模型一定包括以下哪一项？ | 查看答案 |
| 单选题 | 你公司市场部在为某关键产品定价时，应考虑其主要竞争对手的类似产品的价格，因为竞争者的价格将影响客户对你公司产品的需求。同样，竞争者在定价时也会考虑你公司定价。用于此类决策的数学技术是： | 查看答案 |