题库
题库
A．建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
B．建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
C．建立自我管理小组，建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训
D．建立自我管理小组，实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系
| 单选题 | 竞争导向定价法的特点是______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 高价厚利策略的适用条件是______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 差异性市场营销的优点是______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有利于企业增强承担风险能力的企业利润分配方式是_______• | 查看答案 |
| 单选题 | “传帮带”属于______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业法人的特征有______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列对员工绩效考评的准确叙述有_______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列对员工绩效考评的准确叙述是_______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在产品销售权上，可考虑集权的有______ | 查看答案 |
| 多选题 | 为了改善公司执行机构和决策机构的关系，通常可采取______。 | 查看答案 |
| 单选题 | _____已经成为影响企业生存与发展的一个关键因素。 | 查看答案 |
| 单选题 | 当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡，可根据自己的条件，突出宣传自己与众不同的特色。此时，其市场定位战略应为______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 绩效的特点包括_______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对工作分析的概念：的正确叙述是______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 为了摸清该商品的需求弹性，商厦物价人员对市场需求进行了调查预测，测得该商品如果降低原销价5%，销售量可增加20%。这样该商品的需求弹性系数为______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析的方法包括______ | 查看答案 |
| 单选题 | 企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析的分析阶段包括：______。 | 查看答案 |
| 单选题 | ______也称为“最佳更新期”。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以测知的需求弹性系数和降低原销价5%为准，预计总利润将比降价前的总和润______元。 | 查看答案 |