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A．工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
B．工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
C．工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
D．工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
| 多选题 | 上述实例说明，实施薄利多销策略主要适用于________的商品。 | 查看答案 |
| 单选题 | 合伙财产属于______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 由______首次提出交易成本的概念。 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国的应付票据支付期最长为______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列对员工绩效考评的准确叙述有_______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业岗位定员除包括工作岗位定员外，还包括______岗位定员。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作说明书编写的原则包括______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 绩效的特点包括_______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析的准备阶段包括______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 经营者经销的商品，若实行薄利多销、多销多利的策略，其必要条件以公式表示为_______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以扩大当前利润为目标时应具备______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 市场体系作为一有机组合系统•具有的特点有______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 采用事业部制的企业，应具备哪些条件______一。 | 查看答案 |
| 单选题 | 执行委员会是委员会中最重要，也是权力最大的一个，人数一般为______人。 | 查看答案 |
| 单选题 | 考核结果不利于进行横向比较的考评方法是______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以测知的需求弹性系数和降低原销价5%为准，预计总利润将比降价前的总和润______元。 | 查看答案 |
| 单选题 | 当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡，可根据自己的条件，突出宣传自己与众不同的特色。此时，其市场定位战略应为______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业曾长期坚持的营销策略，属于______战略。 | 查看答案 |
| 单选题 | 新产品设计是______的细化和深化。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析的作用不包括如下特点：______。 | 查看答案 |