A.岗位间流动
B.结构性流动
C.企业间流动
D.地区间流动
E.个别性流动
单选题 | __________是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认。( ) | 查看答案 |
单选题 | 导致结构性失业的原因之一是( ) | 查看答案 |
单选题 | 正常失业人数占劳动力总体的比重,称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 以下选项中可以视为就业的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列行为属于非劳动行为的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 根据协作行为的组织形式,劳动协作可分为( ) | 查看答案 |
多选题 | 总的来看,全球范围内就业结构变动的总趋势是( ) | 查看答案 |
单选题 | 劳动力流动有多种类型,其中,劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动是( ) | 查看答案 |
单选题 | __________是企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的收益量,等于边际产量与边际收益的乘积。( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是( ) | 查看答案 |
多选题 | 职业具有的特征包含( ) | 查看答案 |
多选题 | 下列说法正确的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 求职信的组成部分有( ) | 查看答案 |
单选题 | 为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中,国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素,做出相应的工资增长率安排的形式称之为( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是( ) | 查看答案 |
多选题 | 绩效评价中常见的误差有( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列选项中,有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( ) | 查看答案 |