题库
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A．设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程
B．对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行
C．将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位
D．对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程
| 多选题 | 下列关于控制的说法中正确的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “管理是一种艺术”，这个命题强调的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理者所能进行的组织变革领域是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列不属于分权制组织特点的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 被称为“斯隆模型”的组织结构是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人员配备指的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下面指标中属于经营比率的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某服装厂兼并一家纺织厂，此种战略形式属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 传统的程序化决策制定中最普遍和最为盛行的技术是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 战略管理的特点有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 能够衡量企业营业成本、各项费用获利水平的指标是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “人际关系学说”创建的基础是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理的二重性包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 计划工作程序的第一步是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 集权程度高的特征包括（ ） | 查看答案 |