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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 |
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人力资源开发的双重目标是( ) |
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工作性质完全相同的岗位系列称作( ) |
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划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) |
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在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) |
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企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) |
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“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) |
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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( ) |
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生产产品的有效作业时 间是指( ) |
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在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) |
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在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。 |
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组织文化与思想政治工作的关系是( ) |
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“魔鬼”训练是一种( ) |
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) |
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从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) |
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绝对标准考核就是( ) |
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通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) |
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期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( ) |
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当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( ) |
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津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) |
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在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) |
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公共福利是指( ) |
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在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) |
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“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( ) |
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美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( ) |
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目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) |
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我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( ) |
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劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度 |
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人力资源管理的基本原理包括( ) |
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企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( ) |
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人员激励机制包括以下内容( ) |
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在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( ) |
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根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有:( ) |
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当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( ) |
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在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?( ) |
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作为一名职工,我可以将自己描述为:清廉公正( ) |
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你认同以下哪一种说法?( ) |
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作为一名职工,我可以将自己描述为:勤勉( ) |
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当你的同事把公司的实际情况告诉顾客,使得即将签定的一份生意丢失时,你认可以下哪一种说法?( ) |
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关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点?( ) |
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假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?( ) |
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其他人喜欢与你在一起吗?( ) |
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当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?( ) |
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作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝( ) |
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如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?( ) |
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作为一名职工,我可以将自己描述为:忠诚( ) |
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厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?( ) |
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作为一名职工,我可以将自己描述为:有序( ) |
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假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?( ) |
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某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法( ) |
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