A.企业外部法律环境的状况及其变化
B.企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证
C.企业未依据法律规定有效实施法律控制措施
D.企业实施的违法行为
多选题 | 企业规章制度具有( )等特点。 | 查看答案 |
单选题 | “五五”普法规划实施的对间是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。 | 查看答案 |
多选题 | 通常情况下,企业对聘用律师的工作要求有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 根据我国《公司法》的规定,应由公司( )拟订公司基本管理制度。 | 查看答案 |
单选题 | 对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作,企业法律顾问把好形式统一关属于( )。 | 查看答案 |
多选题 | 制定企业规章制度的要求包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 导致企业法律风险产生的法律因素主要包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 预先核准的公司名称,保留期为( ),在保留其内不得用于经营活动。 | 查看答案 |
单选题 | 下列关于企业法律风险控制的说法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 以下不会导致企业法人注销的原因是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 以下关于企业法人变更登记的说法中,错误的有( )。 | 查看答案 |
多选题 | 建立企业法律风险防范机制,应当按照风险( )三个阶段,构建科学的动态闭环运行制度。 | 查看答案 |
多选题 | 企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 公司法定公积金转增注册资本,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。 | 查看答案 |
多选题 | 企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工,其中,重点提高对象是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 | 查看答案 |
多选题 | 建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 法律风险防范机制的全面性体现在( )。 | 查看答案 |
多选题 | 企业法律风险的主要特征包括( )。 | 查看答案 |