参考答案

分工有利于生产力水平的提高，
过度分工导致本位主义，协调工作增加，工作单调乏味，影响员工心理和综合能力。
没有分工导致学习培养时间过长，
因此把握好度，有利于分工效益与协调成本，员工培养与维护积极性方面的平衡。