A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一
C.时刻想着自己是团队的一员
D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节
多选题 | 构建利益协调型劳动关系的原则有( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度 | 查看答案 |
多选题 | 在( )请况下,劳动者视同工伤。 | 查看答案 |
单选题 | 王家和林家是邻居,各有一个八岁的男孩。一天,两个孩子在玩耍中撕打起来,林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿,为此,两个人争吵起来。对于林夫人的话,你能够认同的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 你和同事A约好去看新上的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时,你会( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 人的心理性包括( ) | 查看答案 |
单选题 | IBM公司招聘员工时,最为重要的职业道德素质是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间 | 查看答案 |
单选题 | 下列关于“慎独”的理解中,正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 我国社会主义道德的核心是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 专题讲座法的优点包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。 | 查看答案 |
单选题 | 下列关于创新的说法中,正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 某高校发现教师H剽窃论文,你让为学校对H应采取的处理方式是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 岗位规范的结构模式包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( ) | 查看答案 |
单选题 | 职业活动内在道德准则是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 企业定员的新方法不包括( ) | 查看答案 |