A.质量振兴
B.同竞争者抗衡
C.只有能够衡量,才可以实施改进
D.事后管理
单选题 | 目标管理于二十世纪五十年代后期出现在( ) | 查看答案 |
单选题 | 如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权授权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( ) | 查看答案 |
单选题 | “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 计划工作的起点是( ) | 查看答案 |
单选题 | 为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为是( ) | 查看答案 |
单选题 | 成功地履行管理职能最基本的要求是( ) | 查看答案 |
单选题 | “对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是( ) | 查看答案 |
多选题 | 美国管理学家卡茨(Robert•L•Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是( ) | 查看答案 |
单选题 | “管理体现生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,同生产关系、社会制度相联系”指的是管理的( ) | 查看答案 |
多选题 | 影响管理宽度的因素有( ) | 查看答案 |
单选题 | 战略管理的特点是( ) | 查看答案 |
单选题 | 某纯净水厂向老顾客大力宣传“把钱投入在水里——值”,从而使销量大增,这种做法是( ) | 查看答案 |
单选题 | 在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 吉赛利的个性研究认为,“个人特性”中最不重要的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( ) | 查看答案 |
单选题 | “六西格玛”管理活动体现的思想是( ) | 查看答案 |
多选题 | 下列沟通联络中的障碍属于客观障碍的有( ) | 查看答案 |
多选题 | 霍桑试验的结论包括( ) | 查看答案 |
单选题 | “某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 组织管理中人员配备应采取的方法是( ) | 查看答案 |