信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初... - 题库

【简答题】

信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：
（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某.2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员.调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作.
（2）2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经办人的签章.会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务.
（3）2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作.两人未办理会计工作交接手续.

针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题：
（1）信立公司任命李某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？
（2）会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由.你认为造成这种现象的主要原因是什么？
（3）会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由.

参考答案

（1）不符合，因为《会计法》规定担任会计主管或会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书，还应具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历，而李某只有初级资格且从事会计工作两年经历，不符合相关要求.
（2）不符合，因为单位内部会计监督制度要求记账人员与会计事项的审批人员，经办人员，财物保管人员的职权应当明确，相互分离，相互制约和监督，本例张某报销的多票缺乏审批，经办人员签名，而记账人员赵某也没有要求补办，完全丧失了会计内部监督功效.作为会计人员是完全不负责任，缺乏爱岗敬业的基本道德素质的.
主要原因是赵某缺乏基本的会计职业道德素质，缺乏对自己“爱岗敬业”
的要求，在日常工作中没有尽心尽力，尽职尽责，形成“熟人好办事，办事马虎，衍了事”的工作作风.这是我们会计从业人员要坚决杜绝的.
（3）不符合，因为《会计法》规定，会计人员调动或离职，必须与接管人员办理交接手续.

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