A.外推法
B.内推法
C.因果法
D.直观法
单选题 | “志不立,天下无可成之事”,这反映了选聘管理人员时的哪个要求?( ) | 查看答案 |
单选题 | 据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了需要层次理论中的( ) | 查看答案 |
单选题 | 某企业计划开发一款新产品,成立了由技术、生产、销售、供应等人员组成的产品攻关小组,共同研究、解决产品技术等问题,该群体是( ) | 查看答案 |
单选题 | 企业利用过去的资料预测未来状态的方法是( ) | 查看答案 |
单选题 | 张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是( ) | 查看答案 |
单选题 | 管理信息系统中SCM系统指的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 下列属于计量决策方法的有( ) | 查看答案 |
单选题 | 人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点?( ) | 查看答案 |
单选题 | 在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。这体现了( ) | 查看答案 |
单选题 | 某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?( ) | 查看答案 |
单选题 | “防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果?( ) | 查看答案 |
多选题 | 预算的不足包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 计划工作的真正起点是( ) | 查看答案 |
单选题 | 在个人道德发展阶段中,个人已做出明确的努力,摆脱其所属团体或社会权威,确定自己的道德准则,这属于( ) | 查看答案 |
单选题 | 依照决策学派创始人西蒙的观点,决策依据的标准是( ) | 查看答案 |
多选题 | 体现卓越绩效标准核心价值观的有( ) | 查看答案 |
单选题 | 老李是单位的技术能手,不仅专业技术过硬,而且平易近人,工作中经常抢在前面,因此得到大家的认可。老李的这种影响力来源于( ) | 查看答案 |
单选题 | 在沟通过程中,存在几个中心人物,信息由他们转告其他人。这种沟通类型是( ) | 查看答案 |
多选题 | 影响组织结构选择的因素主要有( ) | 查看答案 |
单选题 | 对委员会管理表述错误的是( ) | 查看答案 |