参考答案

    利克特在1950——1970年期间曾长期担任美国密歇根大学研究中心主任，对企业的组织理论等进行过较多的研究，这种研究被称为：密歇根研究。
    利克特根据研究结果提出了4种制度的组织理论（4种领导方式类型）：专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式。
    前三种制度可以统称为权力主义组织方式，只有第四种才是效率高的组织方式。
    利克特认为，对人的激励形式有经济激励、安全激励、自我激励、创造激励。