题库
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A．提高员工的素质与能力;提供员工发展机会
B．提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会
C．提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会
D．提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会
| 单选题 | ______领导是领导者对部属十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏部属的工作成绩，提高其工作水平。 | 查看答案 |
| 多选题 | 为了改善公司执行机构和决策机构的关系，通常可采取______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 股份有限公司发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过注册资本的______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 后付年金现值的计算公式是______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 生产与业务管理应遵循的首要原则是______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业流程再造强调的理念是______ | 查看答案 |
| 单选题 | 竞争导向定价法的特点是______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 降低成本的具体途径有______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列对员工绩效考评的准确叙述有_______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 对员工职业生涯探索期阶段的管理方法不正确的是______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作说明书编写的原则包括______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业是从事生产经营和服务活动的______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 执行委员会是委员会中最重要，也是权力最大的一个，人数一般为______人。 | 查看答案 |
| 多选题 | 绩效的特点包括_______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业在超市中销售产品时，从低价格吸引顾客的定价策略叫做______定位。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业的财务管理______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业曾长期坚持的营销策略，属于______战略。 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国的应付票据支付期最长为______。 | 查看答案 |
| 多选题 | 为了摸清该商品的需求弹性，商厦物价人员对市场需求进行了调查预测，测得该商品如果降低原销价5%，销售量可增加20%。这样该商品的需求弹性系数为______。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下有关品牌的描述正确的是______。 | 查看答案 |