题库
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A．根据多年工作经验设定的报酬计划。
B．识别员工特殊爱好的方案。
C．对人力资源选聘标准的很好设计。
D．发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
| 单选题 | 内部审计师在以下哪种情况下有责任向管理高层和审计委员会报告舞弊情况： | 查看答案 |
| 单选题 | 风险评估可以采取不同的形式，但一般都包括： Ⅰ.对已识别风险的描述； Ⅱ.对审计控制的测试； Ⅲ.对风险进行评级的制度； Ⅳ.样本规模的确定。 |
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| 单选题 | 作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并： | 查看答案 |
| 单选题 | 在对公司进行综合审计时，以下哪项内容是内部审计师的首要考虑？ | 查看答案 |
| 单选题 | 某当地银行聘请地区银行的内部审计师供职于该银行的董事会。这家银行与地区银行在许多同类市场上都存在竞争关系，但更关注消费者的理财业务，而非商业理财。在接受这个职位时，内部审计师： Ⅰ.会违反IIA的道德规范，因为供职于当地银行的董事会可能会与内部审计师所在银行的最佳利益发生冲突。 Ⅱ.会违反IIA的道德规范，因为在供职于当地银行的董事会时所取得的信息可能会影响有关潜在的购并建议。 |
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| 单选题 | 以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略性计划的最佳? | 查看答案 |
| 单选题 | 某内部审计师计划应用分析性复核，验证某部门各项经营开支的正确性。在以下哪种情形下，将分析性复核作为一种验证技术进行应用并不可取？ | 查看答案 |
| 单选题 | 审计师在审计描述公司采购部门的流程图时最有可能发现以下哪种控制薄弱环节？ | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司的专业销售人员可能在滥用手机，导致公司电话费增幅惊人。以下哪项控制措施最不可能制止这种滥用现象？ | 查看答案 |
| 单选题 | 最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是： | 查看答案 |
| 单选题 | 在检查公司的信息安全时，内部审计师应该始终向管理层建议与以下哪项内容相匹配的最强有力的安全系统？ | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师若能与外部审计师发展强有力的合作关系，将使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以： | 查看答案 |
| 单选题 | 审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程： | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？ | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪项要素包含在控制环境中： | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪项公司差旅政策最不可能产生成本效率？ | 查看答案 |
| 单选题 | 内部审计师将业务记录于工作底稿，工作底稿可以包括控制调查问卷、流程图、问题清单以及叙述性的描述。调查问卷由一系列有关控制的问题组成，内部审计师认为这些问题对于预防或阻止差错及舞弊很有必要。以下哪个问题对于帮助内部审计师了解支出循环的完整性最为适当： | 查看答案 |
| 单选题 | 当内部审计师开展能够带来增值并改善机构业务的咨询服务时 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司落实控制措施，以最大程度地减少次品数量，在此方面，哪个部门将成为内部审计部门最可靠的信息来源？ | 查看答案 |
| 单选题 | 控制可根据其所实施的职能来分类，比如，检查性控制、预防性控制、或指导性控制。以下哪项是指导性控制： | 查看答案 |