题库
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A．提醒和警告她必须改变工作态度，否则就考虑采取惩罚措施
B．鼓励和奖赏她对工作的负责态度，因为她本质上是一个出色的雇员
C．承认她独特的自我观念和责任心，并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来
D．她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工，宜设法减轻其工作负担，以免她劳累过度
| 单选题 | 种庄稼需要水，但某地区近年老不下雨，怎么办?一种办法是灌溉，以弥补天不下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中，不正确的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 一家饮料厂总经理正在考虑其广告部门提出的增加1 000万元广告费的建议。企业饮料的售价为每瓶3元，单位变动成本2元，预计增加的广告投入需要至少能带来（ ）瓶的额外销售，总经理才能拍板作这笔广告投入。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职能职权的运用最可能造成( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有人认为，在知识经济社会，精通专业非常重要。因此作为管理者，不管是企业界的，还是医学界的，或者是政府部门的，他们只需要精通自己专业。作为一名会计师，不需要知道产品如何制造；作为一名工程师，不需要了解如何促销某种新产品；作为一名外科医生，不需要了解精神病的治疗；作为农业部的官员，不需要研究国际政治和国际法律。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在以下情况下，管理的幅度可以加宽的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下现象中不能在需要层次理论中得到合理的解释的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 英国将军汉密尔顿爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组进行工作；我们越是接近整个组织的基层(战列步兵)，就越是应当按六人一组进行工作。”这句话反映了( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下组织形式中最直接体现了管理劳动专业化分工的思想的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是（ ），加入（ ）以后该决策将变成一个风险性决策。 | 查看答案 |
| 单选题 | 张裕公司规定，任何人都不能在车间喝酒。一天，公司的总经理孙利强到车间视察，两个工人正你一杯我一杯喝得高兴，抬头一看，孙总来了。两个工人都愣住了，胆子大一点的那个工人摇摇晃晃站起来说：“孙总，敬你一杯。”孙利强没有说什么，接过杯子一仰脖子就喝了。起初，大家认为没事了，可是第二天，处分就下来了。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某销售机构负责在东部沿海的几个地区销售多种品牌啤酒。销售经理要求在每月初都提交一份上月按品牌分类的销售情况表。下表显示了5月份该机构的销售定额标准和实际销售数值。 附录&网络营销是一种市场营销的全新方式，特别是网络发帖推广，他们整合网站上的各种资源，进行总结性的，带有广告性质的发帖，比较好的现在发帖的像地藏发帖，他们都是专业的发帖队伍，能在短时间内聚集起来，做得较专业的有地藏发贴机构，具体可以去搜索引擎搜索下该机构。 5月份销售情况表 单位：万元 啤酒品牌 定额标准 实际销售额 超(欠) A 1 075 913 (162) B 630 634 4 C 800 912 112 D 620 622 2 E 540 672 132 F 160 140 (20) G 225 220 (5) H 80 65 (15) I 170 286 116 合计 43 004 464 164 该机构中，这些品牌中需引起销售经理的注意的是( )。 |
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| 单选题 | 有一家染织厂，企业主为了提高产品质量做了许多工作，主要有：加强员工的质量教育，告诉员工什么是好质量，质量管理关键是第一次就把事情做对，通过培训提高员工的工作技能，以及必须购买合格的原材料、加强机器设备的保养维修和工作环境的改善等。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有一家大型公司的总经理，每天都到车间和员工一块工作，同吃同住同劳动，一起扛大包、打扫卫生间、住集体宿舍等，得到员工们的称赞，认为总经理领导有方，体贴下属，关心下属；总经理也认为这样能有效地激励员工的工作热情，树立好的榜样。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对一个尊重需要占主导地位的人，下列激励措施中最能产生效果的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 一次，记者采访一位刚刚从战场上归来的指挥官，问：“在那种混乱的局面下，你是如何行使职权的？”指挥官说：“在我们那里，我只是个负责人。假如我的下属在丛林里遭遇敌人却又不知道该怎么办，而那时我离他们又太远，没法告诉他们该怎么行动。我的职责就是让他们知道该怎么行动，他们怎么行动取决于当时的实际情况，只能由他们自己来判断。虽然责任在于我，但是决定怎么做取决于当时在场的个人。” 以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下述关于决策的描述中，正确的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | X公司原是一家军工企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，总裁决定为此进行战略调整。公司的人力资源部也因此行动起来，他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为了更好地完成这一工作，其中最重要的计划前提是( )。 | 查看答案 |