题库
题库
A．社会合作学派
B．经验或案例学派
C．决策学派
D．权变学派
| 单选题 | 下列表述错误的是 | 查看答案 |
| 多选题 | 管理者进行有效授权的要求有 | 查看答案 |
| 单选题 | 对于企业而言，政治环境、人口增长等环境因素是 | 查看答案 |
| 多选题 | 团队的发展一般包括 | 查看答案 |
| 单选题 | 被后人尊称为“管理过程理论之父”的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是 | 查看答案 |
| 单选题 | 用财务报表分析进行的控制属于 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司产品因价格过高而导致销量下滑，生产部门在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。这里财务部门行使的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见，该沟通方式属于 | 查看答案 |
| 多选题 | 泰罗科学管理的主要思想包括 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业在可行性研究基础上，针对购置、扩建、改造或更新固定资产而编制的预算为 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理信息系统的开发包括 | 查看答案 |
| 单选题 | 通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验，抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点? | 查看答案 |
| 单选题 | 一队士兵会由于排兵布阵不同而有不同的战斗力。同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用? | 查看答案 |
| 多选题 | 马斯洛的需要层次理论包括 | 查看答案 |
| 单选题 | 在职位设计中，企业为增强员工对工作的自主性与责任心，在纵向上充实其工作内容，将部分管理权限下放给下级人员，这是 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是 | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业计划推出一款“1赫兹变频”空调，为此将技术、生产与营销部门的人结合在一起，成立了一个新的开发团队。该团队属于 | 查看答案 |
| 单选题 | 菲德勒模式中的三个权变因素是 | 查看答案 |
| 单选题 | “l+1>2”体现了系统特性中的 | 查看答案 |