参考答案
（1）建构和缓解焦虑。
（2）使支离破碎的信息能够说得通。
（3）把群体成员甚至局外人组织成一个整体。
（4）表明信息发送者的地位或权力。
相关试题
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从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇（ ）。 |
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从狭义上讲，决策是指（ ）。 |
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现场控制是（ ）。 |
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在杜邦公司的集团式经营管理体制中，确定和划分不同管理部门的基本标准是（ ）。 |
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真正需要研究的问题是什么，只有主持人自己知道，其他与会者都不知晓，而让与会者进行讨论的创新方法是（ ）。 |
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组织文化的作用机制具有评价性、个体性和（ ）特点。 |
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张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权？ （ ） |
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回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。 |
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“人的情感是非理性的，会影响人对经济利益的合理追求。组织必须设法控制个人的感情。”这是（ ）的观点。 |
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程序性决策称为（ ）。 |
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以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为（ ）。 |
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亨利·法约尔认为管理的基本职能是（ ）。 |
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对于有效控制的要求，下列说法正确的是（ ）。 |
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管理学者（ ）等人认为，影响组织设计的主要因素有环境；战略、技术和组织结构等四项因素。 |
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强调直接控制者一般认为，主管人员及其下属的素质越高，就越不需要（ ）。 |
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下列作者的著作被写错的是（ ）。 |
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根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为（ ）。 |
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水平集团、垂直集团和混合集团是（ ）一般具有的三种基本存在形式。 |
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马克斯·韦伯提出（ ）。 |
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D县长的决策主要违背了决策的（ ）。 |
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