题库
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A．(3)
B．(2)(3)和(9)
C．(3)(6)和(8)
D．(3)和(6)
| 单选题 | 从做决定和抉择的角度来理解，决策是一种权力的象征，但从全过程来看，决策更具有出谋划策的意义。参谋人员可以在决策过程的（ ）阶段发挥最重要的作用。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某CEO对企业中接连发生的一系列事件感到惊骇，这些事件包括总裁办公室亲自发起的项目失败了，高层经理人秘密讨论的内容竟然外泄，他本人和家人还不时地收到恐吓信，员工们对他充满了敌意，等等。一位咨询师进入该企业调查后发现，所有这些让该CEO惊骇的事件，实际上都起因于一位名叫博特的在该企业中工作了30年的男性员工被厂方解雇。就像该厂中许多其他员工一样，这位被解雇的员工曾经吸引了他的朋友和家人到这家制造厂来工作，只不过这一网络化过程是该企业管理层不知情的。这位员工被管理层解雇后，激活了在该企业中的一个隐性的社会网络，从而激起了对抗情绪。以下评论中最准确的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，即使不平均，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。从这个故事中可以推出的最合适的论断是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有学者对包括卫生系统、高技术企业、轻重工制造业、商业及服务部门等许多组织的一线管理者进行了实地调查，经过归纳分析后发现这些一线管理者所看重的各项职责按重要性排序如下：(1)工作安排和日常的工作计划；(2)安排和分派工作；(3)控制质量和成本；(4)沟通政策和程序；(5)激励和指挥职工；(6)纪律约束；(7)训练职工；(8)评价职工的工作成果；(9)维护设备，保证各项补给品的供应；(10)保证安全。上述各项中属于管理者的控制职能的工作主要是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有四种产品分别以甲、乙、丙、丁代表，各种产品都面临高需求及低需求的情况。在高需求时，每种产品皆可赚取10 000元；在低需求时，每种产品可赚取3 000元。但每项产品出现高需求及低需求的概率分别如下： 高需求 低需求 甲 50% 50% 乙 30% 70% 丙 90% 10% 丁 40% 60% 若企业要以期望收益水平来决定宜选择哪一种产品为重点经营产品，应选择（ ）。 |
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| 单选题 | 企业管理实践中经常发生这样的事情。下属一般不大可能从职位或者声望上超过其不称职的上司。如果上司没有得到提升，其下属往往也只能被埋没在上司的下面。如果这位上司因为不称职或者干不好工作而被解除职务，继承该职务的也不大可能是其年轻、精明的副手。新上司通常是从外部调进来的，而且会带来他自己熟悉的年轻有为的副手。相反，如果上司工作很成功并迅速得到提升，其下属也比较容易取得成功。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 都说人们不能用设计一个汽车公司的组织结构的办法来设计一个小杂货店，不能用激励一个没有受过教育的搬运工的方法来激励一个大学教授，可是有一个军事指挥家却奇迹般地领导美国科学家完成了轰动世界的曼哈顿计划，成功地将人类送上了月球。对此，如下结论中更具有典型性的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 福特汽车公司曾经花费10亿美元推出了埃泽尔轿车。在推出埃泽尔轿车之前，它收集了一切能够得到的数量方面的资料。这些数据充分证明当时正是将此车推向市场的最佳时机。至于美国消费者在购买轿车时，他们的想法是否已经出现质的变化，统计数字没有对此提供有说服力的证据。结果是，埃泽尔轿车投放市场以后，在销售中失败了。以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某重要会议的开会通知提前通过电话告知了每位会议参加者，可是开会时仍有不少人迟到甚至缺席。以下有关此项开会通知沟通效果的判断中，最有可能不正确的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50%，便采取日夜轮班生产的办法来弥补实际与计划之间的偏差；发现乙产品供大于求，价格下降，决定立即减少或停止这种产品的生产。这些措施( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理层次的存在是由于( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司在甲地设立了一家全资子公司，在乙地设立了一个分公司，运营了一段时间后发现它们亏损严重，从而打算予以撤销。乙地分公司的资产为5万元，债务达到10万元；甲地全资子公司的资产为5万元，负债为15万元。两者清理、清算后，该公司将面临（ ）的账面损失。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 一件紧急的事向下传达，不同的人可能有不同的方式。典型的有如下四种： (1)“这件事很急，请你在下班前办好。” (2)“其他事先放下，马上把这件事办好。” (3)“这件事很急，能不能将其他的工作搁一搁，下班前把它办好？” (4)“这件事很急，请你在下班前办好。如果时间太紧，可让小王帮你打下手。” 按照体现职权关系强度的由高至低顺序，可将上述四种方式排列为( )。 |
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| 单选题 | 下述有关管理层次的评论中，错误的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 贩毒组织中，各环节人员间往往只一对一单线联系，这是在使用（ ）沟通网络。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业中常常会发生这样的事情。行销部门说：“我们一直达不到销售目标的原因是我们产品的品质无法和别人竞争。”制造部门说：“产品品质不好是因为工程设计部门设计不合理。”工程部门说：“如果他们不干扰我们的设计，让我们尽情发挥设计产品，我们已经是业界的领导者。” 以下说法中更恰当的是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是（ ），加入（ ）以后该决策将变成一个风险性决策。 | 查看答案 |
| 单选题 | 石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于( )。 | 查看答案 |