A.阿希
B.谢利夫
C.克拉奇菲尔德
D.罗森伯格
判断题 | “反遵从”者,不像遵从者,他没有感受到群体压力。( ) | 查看答案 |
判断题 | 模仿是学习和习惯形成的方式之一。( ) | 查看答案 |
单选题 | “善有善报,恶有恶报”反映了( )。 | 查看答案 |
判断题 | 印象管理本身无所谓好坏。( ) | 查看答案 |
单选题 | 考察心理学家的一系列研究,我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为( )。 | 查看答案 |
判断题 | 消极心境有时会促进利他行为。( ) | 查看答案 |
判断题 | 一般来说,并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家,沟通对象改变态度的程度就越大。( ) | 查看答案 |
单选题 | 研究遵从有几种主要的方法,其中最早的是( )的研究。 | 查看答案 |
判断题 | 抱着公正世界信念的人所作出的助人行为是一种特殊的利他行为。( ) | 查看答案 |
单选题 | 对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。海德把这种现象称作( )。 | 查看答案 |
单选题 | 贝姆在1972年提出了( )。 | 查看答案 |
单选题 | 下面哪句话是正确的?( ) | 查看答案 |
判断题 | 凯利的因果归因模型认为,在实体的特异性、一致性、一贯性都高的情况下,我们更可能把一个人的行为归于外在的原因。( ) | 查看答案 |
单选题 | 凯•杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明,“犯错误效应”最适用于( )。 | 查看答案 |
判断题 | 权威解决法是仲裁的一种特殊形式。( ) | 查看答案 |
判断题 | 心理学家认为,理想的模式是对少数亲密的朋友作较多的自我暴露,而对于其他人不作自我暴露。( ) | 查看答案 |
单选题 | “人际关系”作为专用名词是在上世纪初由( )人事管理协会最先提出来的。 | 查看答案 |
单选题 | 对旁观者效应现象的一个解释就是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 一般认为,德国人一丝不苟,美国人开放进取,英国人彬彬有礼,这是人际印象中的( )。 | 查看答案 |
判断题 | 研究表明,有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下,以及具有高度注意公开形象的个体,往往不会使用自我障碍策略。( ) | 查看答案 |