题库
题库
A．目的性
B．主导性
C．主观性
D．普遍性
E．经济性
| 单选题 | 李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的 | 查看答案 |
| 单选题 | “确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架，以便明确人们在其中各自所扮演的角色和所起的作用。”这属于管理的哪项职能? | 查看答案 |
| 单选题 | 根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 随着市场的发展，电子产品、计算机软件的更新换代越来越快，这些行业所处环境的不确定性也越来越高，这说明该类型行业所处环境倾向于 | 查看答案 |
| 单选题 | “倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的 人员配备原理是 |
查看答案 |
| 多选题 | 在组织变革中，管理者所能变革的领域有 | 查看答案 |
| 多选题 | 按考核目标的性质可将目标分为 | 查看答案 |
| 单选题 | 借助数据库管理系统和技术来管理各种数据，并以形象生动或富有创造性的形式展现信息，该技术是 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点? | 查看答案 |
| 多选题 | 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有 | 查看答案 |
| 单选题 | “工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法? | 查看答案 |
| 单选题 | “集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征? | 查看答案 |
| 单选题 | 下列不属于董事会职能的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是 | 查看答案 |
| 单选题 | 团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于 | 查看答案 |
| 单选题 | 分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列不属于战略管理特点的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是 | 查看答案 |
| 单选题 | A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场，今年计划继续增加广告投入，以提高现有产品在现有市场的占有率，这种做法属于 | 查看答案 |