参考答案

    第一、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度按劳分配为主体，多种分配方式同时并存。
    第二、社会主义个人收入的按劳分配原则按劳分配是社会主义个人收入的分配原则，是马克思主义的一项基本原理。
    按劳分配的基本内容是：凡是有劳动能力的人，都应该尽自己的能力为社会劳动。社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
    在社会主义初级阶段，我们的公有制还不能在全社会范围内实现，公有制还有多种经济形式和实现形式。社会主义经济还是公有制基础上的商品经济，实行的是社会主义市场经济体制。按劳分配是我们现阶段的分配主体，但不是惟一的分配原则。我们虽坚持等量劳动领取等量消费品的原则，但还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现，按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度。我们的按劳分配还必须借助于商品货币形式来实现。因而，社会主义初级阶段除实行按劳分配为主体以外，还要多种分配方式并存。
    第三、按劳分配以外的其他分配方式
　　1.在社会主义初级阶段，公有制经济实行按劳分配，但还存在一些非按劳分配形式
　　(1)福利性分配。指因享受公有制企业福利待遇形成的收入。包括两种形式：一是货币形式；二是实物形式。我国的福利制度起源于低工资制度，当时具有一定的积极作用，体现了社会主义制度对职工利益的保护。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，福利性分配越来越不适应形势的要求，应进行改革，缩小其分配范围。
　　(2)资产性分配。指投资于股票或债券得到的股息、利息、红利，以及银行存款所获得的利息，还有租金收入等。此外，企业凭借占有较有利的条件和国家资产取得较高收益，使这些企业劳动者比其他企业劳动者取得较高报酬，也属资产性分配。
　　(3)经营性分配。指经营者依据其经营水平和承担风险的能力所得到的个人收入。具体表现为承包经营者和租赁经营者依据承包经营和租赁经营合同规定取得的个人收入。经营收入和经营者承担的风险紧密联系在一起。
　　2.社会主义初级阶段除公有制经济以外，还存在其他所有制经济，这就必然存在其他分配形式(1)个体经济的分配。个体经济是依靠劳动者及其家庭成员从事生产和经营，个体劳动者的收入是劳动收入。个体劳动者的收入中除劳动收入以外，还包括凭借占有的生产资料所获得的收入。
　　(2)私营经济的分配。私营经济是存在雇佣劳动关系的经济成分。在私营经济中，企业主按资本分配取得利润；雇佣劳动者按劳动力价值分配取得工资。在企业主收入中，一部分是企业主作为管理者而取得的管理劳动的收入，属于劳动收入；大部分是资本收人，属于带有剥削性质的非劳动收人；还包括一部分机遇收入、风险收入等。
　　(3)外商投资经济和港、澳、台投资经济的分配。外商独资经营企业是一种资本主义性质的经济，其分配方式和私营经济相类似，资方按资本分配，雇佣劳动者按劳动力价值分配。中外合资经营、中外合作经营企业是一种国家资本主义经济，在这类企业中，经济关系兼有社会主义和资本主义二重性质，分配关系也表现出二重性，既有按劳分配收入，也有按资本分配收入和按劳动力价值分配取得的收入。具体则根据双方在企业中的资本、地位、作用、经营管理形式等多种状况决定。此外，还有经营收入，包括管理劳动收入、机遇收入、风险收入等，其中一部分成为资方收入，一部分成为社会主义国家和职工的收入。
　　上述绝大部分分配形式可以归结为按生产要素分配。生产要素包括资本、劳动力、土地、技术、信息等。在社会主义市场经济条件下，生产要素所有者投入各种生产要素，应该取得相应的收入。随着所有制结构的调整和完善与生产要素市场的发展，按生产要素分配显得越来越重要。承认按生产要素分配的合法性，是为了缓解生产要素的紧张程度，提高生产要素的使用效率。
　　效率和公平是既相制约，又相促进的。一方面，效率是实现公平的前提；另一方面，公平又是提高效率的基础，只有收入分配的适当公平，才能激发劳动者的积极性，不断地提高效率。如果形象地比喻，效率是把蛋糕做大，公平就是分得合理。