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简述引起绩效考核误差的心理因素。
【简答题】
简述引起绩效考核误差的心理因素。
参考答案
引起绩效考核误差的心理因素是:
(1)晕轮效应;
(2)首见效应;
(3)常知效应;
(4)近因效应;
(5)趋中;
(6)暗示;
(7)情感。
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